İntenet bağlantınızı yoxlayın...

DİQ

● DİQ / Sertifikasiya

Gülər Hüseynova

Sınaq
BPA
Doldurmaq vacibdir

Sual 1 - 65

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi neçə fəsil və maddədən ibarətdir?
Sual 2 - 65

Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktlar hansırdır ?

1.    Əmək Məcəlləsi
2.    Mülki prosesual məcəllə
3.    Azərbaycan Respublikasının müvafiq qanunları
4.    Müvafiq icra hakimiyyəti orqanlarının səlahiyyəti çərçivəsində qəbul etdiyi normativ hüquqi aktlar
5.    əmək, sosial-iqtisadi məsələlərlə əlaqədar Azərbaycan Respublikasının bağladığı və ya tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələr
6.    Təhsilin idarə olunması üzrə tənzimləyici və normativ-hüquqi sənədləri;
Sual 3 - 65

Kollektiv müqavilə haqqında deyilən doğru fikri seçin :
Sual 4 - 65

Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin vəzifələri və prinsipləri haqqında səsləndirilən fikirlərdən biri doğru deyil :
Sual 5 - 65

Səsləndirilən fikirlərdən biri yanlışdır : 
Sual 6 - 65

Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tətbi edildiyi doğru iş yerlərini seçin : 
  
1.    Respublikanın ərazisində yerləşən bütün müəssisələrdə, idarələrdə, təşkilatlarda
2.    Azərbaycan Respublikasının məhkəmələrində
3.    Bəldiyyələrdə
4.    Xarici dövlətlərin Azərbaycan Respublikasında təsis etdikləri və qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada dövlət qeydiyyatına alınıb, fəaliyyət göstərən iş yerlərində
5.    Xarici ölkənin hüquqi şəxsi ilə həmin ölkədə əmək müqaviləsi bağlayıb əmək funksiyasını Azərbaycan Respublikasında fəaliyyət göstərən müəssisədə yerinə yetirən əcnəbilərə
Sual 7 - 65

“İstehsalat zəruriyyəti və boşdayanma hallarının qarşısını almaq məqsədi ilə işçi başqa işə keçrilə bilər” - doğru fikri seçin :
Sual 8 - 65

Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin vəzifələri və prinsiplərinə aid olmayan fikiri seçin :
Sual 9 - 65

Kollektiv və fərdi əmək mübahisəsini həll etmək məqsədi ilə işçilərin müvəqqəti olaraq öz əmək funksiyasının icrasından tam və ya qismən könüllü imtina etməsi necə adlanır ?
Sual 10 - 65

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi bağlanan zaman təqdim edilməyən sənədlər hansıdır ?
1. Şəxsiyyətini təsdiq edən sənəd
2. İşəgötürənin razılığı
3. Sağlamlıq haqqında tibbi arayış
4. Əmək kitabçası
Sual 11 - 65

İşəgötürənin təşəbbüsü ilə başqa işə müvəqqəti keçirmə müddəti nə qədərdir ?
Sual 12 - 65

Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunmuş müddətlərin düzgün  hesablanması qaydalarını müəyyən edin :  
 
1.  AR ƏM  ilə əmək hüquqlarının və vəzifələrinin yaranması, dəyişdirilməsi və xitam edilməsi müvafiq hallarda təqvim vaxtı ilə hesablanan müddətlərlə-illərlə, aylarla, həftələrlə, günlərlə müəyyən edilir.
2. Müddət axımının başlanması təqvim üzrə müəyyən edilmiş vaxtdan hesablanır.
3. İllərlə, aylarla, həftələrlə hesablanan müddətlər müvafiq olaraq ilin, ayın, həftənin sonuncu günündə başa çatır. Təqvim həftələri və günləri ilə hesablanan müddətə qeyri-iş günləri də daxildir.
4. Əgər müddətin son günü qeyri-iş gününə düşərsə, həmin gün iş gününün müddətinin bitdiyi gün hesab edilir.
Sual 13 - 65

Əmək münasibətlərinin qanunvericiliklə və müqavilə bağlamaqla tənzimlənməsinə dair səsləndirilən səhv fikri seçin :
Sual 14 - 65

İşçiyə əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayan başqa peşə, ixtisas və vəzifə üzrə əmək funksiyasının yerinə yetirilməsini həvalə etmək ... adlanır :
Sual 15 - 65

AR Konstitusiyasının 35-ci maddəsinə əsasən Azərbycan Respublikasında əməyin azadlığı necə bəyan edilir?
Sual 16 - 65

AR Əmək Məcəlləsi neçənci ildə qəbul olunmuşdur?
Sual 17 - 65

Fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı hansı münasibətlər yaranır? 
Sual 18 - 65

Əmək Məcəlləsi şamil edilmir:
Sual 19 - 65

İntizam tənbeh tədbirləri nə vaxt tətəbiq olunur?
Sual 20 - 65

Sosial təminat hüququ ilə hansı hüquq sahəsi arasında müəyyən yaxınlıq var?
Sual 21 - 65

Əmək münasibətləri nə vaxt yaranır? 
Sual 22 - 65

Əmək Məcəlləsi şamil edilir:
Sual 23 - 65

Əmək hüququnun mənbələri içərisində əsas yeri nə tutur?
Sual 24 - 65

Vətəndaşların əmək hüquqları ilə bağlı müddəalar AR Konstitusiyasının neçənci maddəsində öz əksinin tapmışdır?
Sual 25 - 65

Başqa işə keçirmə hansı hallarda mümkündür :
1. İşçinin razılığı ilə
2. Müəsissə rəhbərinin göstərişi ilə
3. Əmək müqaviləsinə əlavə və dəyişikliklər edilməklə
4. Bunun üçün heç bir razılığa ehtiyac yoxdur
5. Yeni əmək müqaviləsi bağlanılmaqla
6. Yalnız işəgötürənin razılı ilə
Sual 26 - 65

Hüquqları pozulan, ayrı-seçkiliyə məruz qalan işçi pozulmuş hüquqlarının yenidən bərpa edilməsi ilə bağlı müraciət edə bilər :
Sual 27 - 65

Hansı hallarda işçi əsas iş yeri üzrə müəyyən olunmuş iş vaxtından sonra həm əsas iş yerində, həm də əvəzçilik qaydasında əmək müqaviləsi bağlayaraq başqa iş yerlərində də əmək fəaliyyəti ilə məşğul ola bilər ?
Sual 28 - 65

Əmək müqaviləsi nədir? 
Sual 29 - 65

İşəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bağlanan, əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilə : 
Sual 30 - 65

Qanunvericiliyə əsasən neçə yaşından etibarən əmək müqaviləsinin tərəfi kimi çıxış edə bilər? 
Sual 31 - 65

Qanunvericiliyə uyğun olaraq müəssisənin ləğv edilməsi, işçilərin sayının ixtisar edilməsi, işçinin öz əmək funksiyasını yerinə yetirə bilməməsi nəyə əsas verir: 
Sual 32 - 65

Tam fəaliyyət qabiliyyətli olub, işçilərlə əmək müqaviləsi bağlamaq, xitam vermək, onun şərtlərini dəyişdirmək hüququna malik mülkiyyətçi, müəssisə rəhbəri, səlahiyyətli orqanı, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxs kimdir ? 
Sual 33 - 65

Əmək müqaviləsinin bağlanma forması : 
Sual 34 - 65

Əmək müqaviləsinə əsasən işçinin əmək şəraitinin şərtlərinə daxil olanları tapın :
Sual 35 - 65

Əmək müqaviləsinin tərəflərinə aiddir :
Sual 36 - 65

Əmək müqaviləsinin məzmunu necə müəyyən edilir?
Sual 37 - 65

Əmək müqaviləsinin zəruri şərtlərinə aiddir :
Sual 38 - 65

Müvafiq icra hakimiyyəti orqanının göndərişi ilə haqqı ödənilən ictimai işlərdə  çalışan şəxslə bağlanan müqavilə :
Sual 39 - 65

Əmək müqaviləsi bağlanan zaman işçinin qeydiyyat ünvanını nəzərə alınırmı ?
Sual 40 - 65

Qanunvericiliyə əsasən 15 yaşından 18 yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən kimin razılığı tələb edilir?
Sual 41 - 65

Əmək müqaviləsinə hansı halda dəyişikliklər edilə bilər ? 
Sual 42 - 65

İşəgötürən işçidən AR ƏM-də nəzərdə tutulmayan, habelə işin xüsusiyyətlərinə uyğun gəlməyən əlavə sənədləri tələb də bilərmi? 
Sual 43 - 65

Əmək müqaviləsini qeydiyyata alaraq təsdiq edən orqan hansıdır ? 
Sual 44 - 65

Boş vəzifə üzrə işçi hansı müddətə əmək funksiyasını yerinə yetirə bilər?
Sual 45 - 65

Sınaq müddəti bitənədək tərəflərdən hər hansı biri digərinə xəbərdarlıq etməklə əmək müqaviləsinə xitam verə bilərmi? 
Sual 46 - 65

İşçi sınaq müddətin çıxmış hesab edilir :
Sual 47 - 65

Əmək şəraitinin əlavə şərtlərinin dairəsi, qüvvədə olma müddəti və istifadə qaydaları, habelə onların dəyişdirilməsi necə müəyyən edilir ?
Sual 48 - 65

Əmək funksiyası yalnız bu halda işəgötürən tərəfindən dəyişdirilə bilər :
Sual 49 - 65

İstehsalın və əməyin təşkilində dəyişikliklər edilməsi zəruriyyəti olduqda əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi mümkündürmü ?
Sual 50 - 65

Əgər işçi əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi ilə əlaqədar yeni əmək şəraitində əmək funksiyasını davam etdirməyə razılıq vermirsə : 
Sual 51 - 65

Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi bağlayaraq əlavə iş yerində işləmək hüququ şamil olunmur:
Sual 52 - 65

Sınaq müddətinin ən çox ... davam edir.
Sual 53 - 65

Sınaq müddəti ilə bağlı fikirlərdən biri doğrudur.
Sual 54 - 65

Hansı hallarda sınaq müddəti müəyyən edilmir ?
Sual 55 - 65

Əmək funksiyası eyni xarakterdə olan öz vəzifəsində qalmaqla digər boş vəzifəyə təyin edilən işçiyə əmək haqqı necə ödənilir ?
Sual 56 - 65

Müddətli əmək müqaviləsi hansı halda müddətsiz əmək müqaviləsi hesab olunur ?
Sual 57 - 65

Əmək şəraitinin təmin edilməsi haqda səsləndirilən fikirlərdən biri səhvdir.
Sual 58 - 65

Əmək müqaviləsində müqavilənin bitmə tarixi göstərilməyibsə necə adlanır ?
Sual 59 - 65

Əmək funksiyası dəyişdirilə bilər :
Sual 60 - 65

Əmək şəraitinin dəyişdirilməsi hansı hallarda baş verə bilər ?
Sual 61 - 65

Əmək şəraitinin dəyişdirilməsi zamanı işəgötürən işçiyə hansı müddət ərzində işçiyə yazılı məlumatı və ya əmri (sərəncamı) ilə xəbərdarlıq etməlidir ?
Sual 62 - 65

Əmək şəraitinin dəyişdirilməsi zamanı işçi yeni əmək şəraitində işləmək istəməzsə işəgötürən hansı tədbirləri görə bilər ?
Sual 63 - 65

Əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan, bir və ya bir neçə vəzifə, ixtisas, yaxud peşə üzrə yerinə yetirməli olduğu müvafiq iş və ya göstərməli olduğu xidmət necə adlanır ?
Sual 64 - 65

Sınaq müddətini müəyyən etmək işəgötürənin hüququdur, yoxsa vəzifəsi ? 
Sual 65 - 65

İşəgötürənin təşəbbüsü ilə başqa işə müvəqqəti keçirmə barədə səsləndirilən yanlış fikri seçin :
1. İşçi, onun razılığı olmadan istehsalat zəruriyyəti və boşdayanma hallarının qarşısını almaq məqsədi ilə bir ay müddətinə, müvəqqəti olaraq başqa işə keçirilə bilər.
2. Bu halda işçi onun səhhətinə mənfi təsir edən, habelə yuxarı ixtisaslı işə keçirilə bilməz.
3. Başqa işə keçirilmə müddətində işçinin əməyi görülən işin müqabilində, lakin əvvəlki orta əmək haqqından aşağı olmamaqla ödənilir.
4. İşçi, yalnız onun razılığı ilə istehsalat zəruriyyəti və boşdayanma hallarının qarşısını almaq məqsədi ilə bir ay müddətinə, müvəqqəti olaraq başqa işə keçirilə bilər.
5. Bu halda işçi onun səhhətinə mənfi təsir edən, habelə aşağı ixtisaslı işə keçirilə bilməz.

 

 

Rəylər